Internet - Gestão de Pessoas

Que não vivemos sem Internet isto todo mundo sabe, mas o que eu acho mais interessante é que nos casos de uso fora da politica da empresa é possível administrar este uso como um medidor de produtividade e também como um controlador de custos com mão de obra, através da TI podemos gerar um relatório com informações por "USER" dos funcionários para administrar quais sites eles navegam e o tempo utilizado nas "viagens", não sou contra, mas o que me preocupa é que as pessoas não estão nas empresas para navegar em sites em que não estão ligados a atividade principal, o que prejudica o crescimento do funcionário e é custo para a empresa e pior o coloborador fica fora de foco e perde tempo, desvia a atenção; esses são alguns dos resultados da má utilização da Internet nas empresas. É inegável que a rede de computadores tem potencial para encurtar distâncias e agilizar processos, mas ela também pode atuar como inimiga da produtividade. A dispersão se tornou um problema para as empresas e profissionais. E quando a utilização é demasiada da Internet para assuntos pessoais é percebida, o funcionário passa a ser visto de forma negativa pela empresa, porque resulta na redução da criatividade e proatividade, ele toca o feijão com arroz e se aloja no posto "C", contudo estre funcionário tem salvação , ele precisa de ajuda porque em muitas vezes esta sofrendo do mal do século "cai para dentro do micro"; o administrador com base no relatório mencionado acima, deve chamar o funcionário e falar sobre a politica da empresa com relaçao ao uso da informática e que ele está sendo monitorado e expor os limites.